Mads & Stine fandt en stærk medspiller i hverdagen
Mange små erhvervsdrivende tror fejlagtigt, at UdviklingVejen kun er for de helt store industrivirksomheder. Men i tøjbutikken Mads & Stine i Vejen har indehaver Anders Peter Orht fundet en medspiller, der giver ro i maven, når de svære beslutninger skal tages.
Detailhandlen er bygget af gode købmænd. Men i en mindre eller mellemstor butik skal man være ekspert i alt: indkøb, salg, bogholderi, jura og personaleledelse. Man står ofte som “Palle alene i verden”, når udfordringerne tårner sig op. Sådan behøver det dog ikke at være.
Anders Peter Orht, der har drevet modebutikken Mads & Stine siden midten af 80’erne, har for nylig mærket værdien af at have en stærk medspiller i ryggen. Netop da han skulle finde en ny lærling blandt fem unge kandidater, havde UdviklingVejen selv henvendt sig.
Professionelle øjne på en uvant situation
Det var Annette fra UdviklingVejen, der trådte til som ekstern HR-partner. Hun deltog i samtalerne og hjalp med at spotte de rigtige kompetencer hos de unge ansøgere.
“Annette sagde med det samme: ‘Det kan jeg hjælpe med, jeg er HR’. Det betød, at jeg kunne sænke skuldrene i en situation, der var uvant for mig,” fortæller Anders Peter Orht.
“Det var guld værd at få nogle professionelle øjne på, især fra én der kender de unge mennesker og de mange muligheder, der findes i dag.”
For Anders Peter handler det om tryghed. Ved at få hjælp til rekrutteringen sikrede han, at den kemi og faglighed, der kræves i en specialbutik med fokus på service, var på plads fra start.
Ikke kun for de store
Historien om Mads & Stine er et skoleeksempel på det, direktør i UdviklingVejen, Martin Svane, gerne vil have flere detailhandlere og små virksomheder til at indse: Hjælpen er lige ved hånden – uanset om man har én eller hundrede ansatte.
“Vi er her for det brede erhvervsliv. Mange tror, vi kun er til for de store, men vi hjælper i den grad også enkeltmandsvirksomheder og butikker med få ansatte. De kan få et enormt udbytte af vores services,” fastslår Martin Svane.
Han peger på alt fra hjælp til digitalisering og AI til mere jordnære emner som moms, told, nye emballageregler og struktur på hverdagen.
En “blæksprutte” behøver ikke være alene
En af de nyeste satsninger er det såkaldte “Blæksprutte-netværk”. Det er skræddersyet til små virksomheder, hvor ejeren eller en administrativ medarbejder sidder med mange forskellige opgaver på én gang.
“I mindre virksomheder skal man jo det hele. Især bogholderiet og det administrative vil vi gerne slippe for at bruge for meget tid på,” siger Anders Peter Orht.
Han ser store perspektiver i et tættere samarbejde og nævner blandt andet generationsskifte, APV-registrering og muligheden for at søge fondsmidler som områder, hvor UdviklingVejen kan gøre en stor forskel.
En medspiller i hverdagen
For Anders Peter Orht, der i dag har fem ansatte i Vejen, handler medlemskabet også om fællesskab.
“Man kommer til at føle, at man er med i en større familie. Man får et netværk at snakke med, og det er især vigtigt for nye virksomheder.”
“Vi er gode købmænd, men vi er ikke eksperter i alt. Derfor er det rart at vide, at hvis vi har et problem, så kan vi finde løsningen sammen med UdviklingVejen,” slutter han.
Læs mere hos UdviklingVejen om erhvervsvagten og netværk.
