Juniormesterlære gav Sille motivationen tilbage

For 16-årige Sille Hvidtfeldt Falkenberg fra Rødding blev juniormesterlære afgørende for at gennemføre 9. klasse. Som ordblind og med ADHD oplevede hun, at den traditionelle skolegang drænede hendes motivation, mens kombinationen af skole og praktik gav hende en ny retning og et større overskud.

 

Gennem et praktikforløb på Plejecenter Enghaven fandt Sille mening i arbejdet med mennesker. Her hjælper hun beboere med daglige opgaver og oplever, at hendes omsorg og evne til at skabe relationer gør en forskel. Praktikken har samtidig bekræftet hende i ønsket om en fremtid inden for SOSU-området.

 

Du kan læse den fulde artikel på JV.dk:
https://jv.dk/vejen/sille-paa-16-er-ordblind-og-har-adhd-fagene-foeltes-ligegyldige-alt-aendrede-sig-paa-et-plejehjem

 

Læs mere hos UdviklingVejen om juniormesterlære og ungeindsatsen.

Hver femte medarbejder har udenlandsk pas – nu skal flere blive boende

Udenlandsk arbejdskraft spiller en stadig større rolle i Vejen Kommunes erhvervsliv. I 2025 var 4.478 ansatte i lokale virksomheder udenlandske statsborgere, svarende til mere end 20 procent af arbejdsstyrken. Det er en stigning på 163 procent siden 2010, og derfor ønsker kommunen nu at gøre en målrettet indsats for at få flere internationale medarbejdere og deres familier til at bosætte sig lokalt.

Et nyt forslag om en såkaldt Newcomer Service skal hjælpe internationale medarbejdere med alt fra boligjagt og myndighedskontakt til hverdagsliv og integration. Initiativet skal styrke virksomhedernes muligheder for at fastholde arbejdskraften, samtidig med at kommunen får flere borgere, skatteindtægter og aktive deltagere i lokalsamfundet. Ordningen foreslås forankret hos UdviklingVejen i tæt samarbejde med Vejen Kommune som en del af vækststrategien frem mod 2030.

Du kan læse den fulde artikel på JV.dk:
https://jv.dk/vejen/where-is-my-loenseddel-her-er-hver-femte-ansatte-udlaending

Læs mere hos UdviklingVejen om international arbejdskraft og vækststrategien.

Malthe gik fra juniormesterlære til læreplads

For Malthe Hjort Bruhn blev juniormesterlære vejen til en fremtidig karriere. Gennem et forløb hos AH Fragt har han kombineret skolegang med praktik i virksomheden, og erfaringerne har været så positive, at han nu fortsætter som lærling med målet om at blive chauffør. For Malthe har det været motiverende at få mulighed for at prøve arbejdslivet af og være en del af et kollegialt fællesskab.

Malthe er en del af den første årgang juniormesterlærlinge i Vejen Kommune, og flere af eleverne har allerede sikret sig lærepladser efter forløbet. Samtidig er interessen for ordningen stigende, og til næste skoleår forventes omkring 67 elever at deltage. Erfaringerne peger på, at kombinationen af undervisning og praktik giver unge større motivation og en bedre afklaring om deres fremtidige uddannelses- og karrierevalg.

Du kan læse den fulde artikel på JV.dk:
https://jv.dk/vejen/malthe-proevede-noget-andet-end-skolebaenken-nu-har-han-faaet-laereplads

Læs mere hos UdviklingVejen om juniormesterlære og ungeindsatser.

Unge søger ofte væk: Bliver overraskede over lokale job

Mange unge søger mod nabokommunerne, når de skal finde job efter gymnasiet eller handelsskolen, selv om der findes spændende karrieremuligheder lokalt i Vejen Kommune. For at synliggøre mulighederne arrangerer Campus Vejen og UdviklingVejen en sabbatårsmesse, hvor 37 lokale virksomheder møder unge ansigt til ansigt og præsenterer jobmuligheder inden for blandt andet produktion, service, lager, detailhandel og entreprenørbranchen.

Ifølge chefkonsulent Annette Heard fra UdviklingVejen skyldes udfordringen ofte manglende kendskab til de lokale virksomheder og deres arbejdsområder. Erfaringerne fra sidste års messe viste, at flere unge fandt job, mens andre fik kontakt til virksomheder, som senere førte til elev- og lærepladser. Arrangementet skal derfor både hjælpe unge med at finde relevante muligheder og samtidig understøtte virksomhedernes behov for arbejdskraft.

Du kan læse den fulde artikel på JV.dk:
https://jv.dk/vejen/unge-soeger-ofte-vaek-bliver-overraskede-over-lokale-job

Læs mere hos UdviklingVejen om arrangementer og karriere- og jobmuligheder for unge.

13-årige Asger fik blod på tanden til erhvervslivet

Det, der begyndte som en dag, Asger Ruby Nissen forventede ville være kedelig, endte med at give ham helt nye perspektiver på fremtiden. Under MiniSkills i Medius Holsted prøvede han kræfter med flere forskellige fag, vandt en malkekonkurrence sammen med en kammerat og stod pludselig på scenen foran hundredvis af elever med en check på 1.000 kroner i hånden.

MiniSkills er skabt for at give unge et konkret indblik i håndværks- og teknikfagene gennem praktiske oplevelser. For Asger blev dagen mere end blot en introduktion til forskellige fagområder. Oplevelserne gav ham motivation til selv at tage næste skridt, og efter arrangementet er han begyndt at skrive ansøgninger med håbet om at finde et fritidsjob eller en praktikplads.

Du kan læse den fulde artikel på JV.dk:
https://jv.dk/vejen/13-aarige-asger-troede-det-blev-kedeligt-pludselig-stod-han-paa-scenen-med-1-000-kroner

Læs mere hos UdviklingVejen om arrangementer og ungeindsatsen.

christian-lund-på-scenen-til-miniskills

MiniSkills giver unge mod på erhvervsfag

Over 550 elever fra Vejen Kommune fik en anderledes skoledag, da de deltog i MiniSkills i Medius Holsted. Her blev klasselokalet skiftet ud med værktøj, stopure og praktiske opgaver, hvor de unge selv kunne prøve kræfter med forskellige fag.

Eleverne mødte blandt andet mekaniker-, VVS- og andre erhvervsfag gennem hands-on aktiviteter, hvor både virksomheder og lærlinge guidede dem. For mange – som Jasmin, der prøvede hjulskifte på tid – handlede dagen ikke nødvendigvis om at vælge et fag, men om at få nye oplevelser og blive nysgerrig på mulighederne.

Formålet med MiniSkills er netop at give et konkret indblik i erhvervsuddannelserne og inspirere flere unge til at overveje en fremtid i fagene. Arrangementet er et samarbejde mellem Vejen Kommune, CampusVejen, UdviklingVejen og det lokale erhvervsliv.

Du kan læse den fulde artikel på JV.dk:
https://jv.dk/vejen/jasmin-stod-med-stopur-og-hjul-det-er-bare-sjovt-at-proeve

Læs mere hos UdviklingVejen om arrangementer og ungeindsatsen.

mini-skills-2026-vejen

550 elever prøver kræfter med fagene i MiniSkills

Omkring 550 elever fra 7. klasse i Vejen Kommune får en anderledes skoledag, når de deltager i MiniSkills i Medius Holsted. Her bliver bøgerne lagt væk til fordel for praktiske opgaver, hvor eleverne kan afprøve en bred vifte af erhvervsfag.

På 29 stande kan de unge blandt andet prøve kræfter med smedearbejde, VVS, laboratorieopgaver, landbrug og servicefag – guidet af både faglærte og lærlinge. Formålet er at give eleverne en konkret og hands-on oplevelse af fagene og samtidig åbne deres øjne for lokale karrieremuligheder.

Arrangementet er et samarbejde mellem Vejen Kommune, CampusVejen og UdviklingVejen samt lokale virksomheder og skoler. Målet er at styrke interessen for erhvervsuddannelser og sikre fremtidens arbejdskraft ved at give de unge tidlige erfaringer med det praktiske arbejdsliv.

Du kan læse den fulde artikel på JV.dk:
https://jv.dk/vejen/550-elever-dropper-boegerne-en-dag-kan-aendre-deres-valg

Læs mere hos UdviklingVejen om arrangementer og ungeindsatsen.

karina-og-karsten-fra-ribehøj-biohotel-og-vingaard-med-deres-pris

Modigt sats på vin sikrede Erhvervsprisen 2026

Karina og Carsten Kjær fra Ribehøj Biohotel & Vingaard er blevet kåret som vindere af Erhvervsprisen 2026 i Vejen Kommune. Prisen blev uddelt ved UdviklingVejens årsmøde, hvor deltagerne selv stemte dem til tops.

Virksomheden har markeret sig ved at kombinere hotel, gastronomi og egen vinproduktion i ét samlet koncept. Især investeringerne i vinmarker og vineri fremhæves som et modigt valg, der har styrket både forretningen og områdets tiltrækningskraft. Samtidig peges der på et stærkt medarbejderengagement, hvor arbejdspladsen opleves som mere end bare et job.

Prisen er et eksempel på, hvordan innovation og risikovillighed kan omsættes til vækst og oplevelser, der rækker ud over kommunegrænsen.

Du kan læse den fulde artikel på JV.dk:
https://jv.dk/vejen/karina-og-carstens-modige-valg-gav-dem-prisen-de-ved-allerede-hvad-pengene-skal-gaa-til

Læs mere hos UdviklingVejen om erhvervsprisen og turismeudvikling.

”Vi er mere end en kassekredit – vi er en samarbejdspartner”

Når virksomhederne i Vejen Kommune samles til årsmøde hos UdviklingVejen den 18. marts, sidder Jyske Bank med ved bordet som hovedsponsor. For markedsdirektør Cim Grene Jyske Bank Sydvestjylland Erhverv handler sponsoratet om mere end synlighed – det handler om at være tæt på erhvervslivet i området.

”Vejen har gennem mange år markeret sig stærkt som erhvervskommune, og vi ønsker fortsat at være en aktiv del af den fremtidige udvikling”

”Vi har samlet vores stærkeste kompetencer i erhvervscentret i Esbjerg, netop fordi erhvervsområdet er komplekst og specialiseret. Men det betyder ikke, at vi er langt væk fra kommunens erhvervsliv. Vi er fortsat lokalt forankret, og for os er det afgørende at virksomhederne i området kender Jyske Bank som en stærk medspiller” – fortæller Cim Grene.

Fokus og rettidig omhu i 2026

Trods international usikkerhed og uroligheder i Mellemøsten, oplever markedsdirektøren en ukuelig optimisme i det sydvestjyske. Der er gang i aktiviteterne, selvom virksomhederne er blevet mere velovervejede.

”Virksomhederne klarer sig godt, men vi ser, at forarbejdet til investeringer bliver mere grundigt. Det afspejler en sund og ansvarlig virksomhedskultur i en urolig og omskiftelig tid. Vores rolle er at være den langsigtede samarbejdspartner, der hjælper med at lægge planerne og håndtere risiciene, så de ikke bliver til problemer.”

Relationer i højsædet

Selvom den finansielle verden bliver stadig mere digital, holder Jyske Bank fast i værdien af det fysiske møde. ”De fysiske møder ligger dybt i vores dna. Vi tror på værdien af at møde virksomhederne i deres hverdag og skabe aftaler på tværs af bordet – det er en central del af vores tilgang til kunderne” – siger Cim og fortsætter

” Det er vigtigt for os, at kunderne kender os, og at vi kender dem. Med sund fornuft, handlekraft og en uhøjtidelig tilgang tager vi udgangspunkt i både forretningen og mennesket bag – det er en grundlæggende del af vores værdier” – siger Cim Grene.

cim-grene-foran-jyske-bank
Selvom Jyske Bank er en af landets største, vægter de den lokale forankring tungt. Med base på Torvet i Esbjerg er banken en aktiv medspiller i det sydvestjyske erhvervsliv og støtter som hovedsponsor op om UdviklingVejens Årsmøde og Erhvervspris 2026.

En hyldest til de værdibaserede virksomheder

Som en del af komitéen for Erhvervsprisen 2026 har Jyske Bank været med til at støtte op om de tre finalister

” Vi vil gerne anerkende de virksomheder, der gør en forskel. Når vi kigger på finalisterne, ser vi ikke kun på deres resultater, men også på deres værdier. Hvordan ledes virksomheden? Gør de noget godt for samfundet, for eksempel inden for ESG? Det er vigtigt, at de virksomheder, der gør sig positivt bemærket, bliver set,” forklarer han.

Adspurgt om et godt råd til medlemmerne af UdviklingVejen, er Cim Grene klar i mælet:

“De bedste resultater opnås, når man bygger videre på egne styrker og samarbejder dér, hvor det øger værdiskabelsen” – lyder rådet fra Cim Grene til virksomhederne i UdviklingVejen.

Blå bog: Cim Grene

  • Stilling: Markedsdirektør, Jyske Bank Sydvestjylland Erhverv.
  • Drivkraft: ”Jeg brænder for den tætte kundedialog og for at skabe udvikling, både i virksomhederne og hos de mennesker, der driver virksomhederne”.
  • Privat: Bor med sin hustru og to børn.
  • Fritid: Frivillig fodboldtræner i den lokale klub og nyudklækket jæger.

Læs mere hos UdviklingVejen om erhvervsprisen og netværk.

skovly

Rettidig omhu i skovens dybe stille ro: Jønne leder efter den næste visionær til Skovly

Skovly ved Ribe er mere end bare et konferencecenter; det er et 45.000 kvadratmeter stort oplevelsesmekka med alt fra unik træ-domen til ukrainsk sauna. Selvom det går godt, har ejeren Jørgen ”Jønne” Hansen truffet en moden beslutning: Han vil finde sin efterfølger, mens legen stadig er god.

Når man ankommer til Skovly syd for Ribe, drages blikket straks mod landskabet. Det er ikke et traditionelt kursuscenter, man møder. Her blander store ottekantede te-huse sig med shelters, sportsbaner og gule hytter, der ligger strøet ud mellem træerne. I baggrunden rejser en imponerende konstruktion sig: ”Bål-domen”. Som en lille rund trædomkirke buer de massive træspær sig mod himlen og danner rammen om en af verdens mest unikke mødesale, hvor 60 mennesker kan samles omkring et centralt ildsted hvor der grilles med alle sanser i spil og uden røg i øjnene.

Det er her, midt i den friske luft og duften af træ, at Jørgen Hansen – i daglig tale Jønne – har skabt sit livsværk. Men efter 25 år som selvstændig, med den fortsat aktive catering-succes ”Jønnes Mad-event” og senere Skovly som forpagter og siden 2021 som ejer, er tiden kommet til refleksion.

”Jeg bliver jo ikke yngre,” konstaterer den 62-årige Jønne med et smil, mens han kigger ud over arealerne. ”Stedet kører fantastisk, og vi har masser af glade gæster, men netop derfor er det nu, planerne for fremtiden skal lægges.”

Fra coronakrise til high-end outdoor

Skovly har under Jønnes ledelse gennemgået en markant forvandling. Da pandemien lukkede landet, valgte han at træde på speederen frem for bremsen. Der blev investeret massivt i faciliteterne: nye senge, opgraderet indretning og en professionalisering af hele området.

Målet var at gøre Skovly til et ”high-end”-sted, der kan rumme alt fra teambuilding-forløb til eksklusive bryllupper, hvor brudeparret kræver både nærvær og kvalitet. Med 120 sovepladser, storkøkken og et wellness-område med vildmarksbade og en autentisk ukrainsk ”Banya”-sauna, er fundamentet støbt.

”Vi sælger oplevelser. Om det er østerssafari ved Vesterhavet, lerdueskydning eller spirituelle retreats med lydhealing, så er rammerne her. Det er et sted med sjæl, og det mærker folk,” fortæller Jønne.

En livsdrøm til salg

Beslutningen om at påbegynde et generationsskifte er ikke et farvel her og nu, men derimod et udtryk for rettidig omhu. Jønne er for nylig blevet medlem af erhvervsorganisationen UdviklingVejen, og her har dialogen med erhvervschef Christian Nørup bekræftet ham i strategien.

”Når man runder 60 år, er det netop det rigtige tidspunkt at starte planlægningen. Man skal gerne starte 3-5 år før, man ønsker at stoppe,” forklarer Christian Nørup. ”Ved at forberede virksomheden nu, sikrer Jønne, at Skovly kan fortsætte sin vækst under nye ejere, uden at det hele afhænger af hans direkte ledelse fra dag ét.”

Jønne leder ikke kun efter en køber eller forpagter, men efter et menneske med den rette profil. Det kunne være et ægtepar med en drøm om eget sted, en kok eller en slagter med mod på værtskab, eller en visionær iværksætter, der ser potentialet i at udvide med glamping, camper-parkering eller endnu flere koncepter. Der er god plads på området.

jønne-foran-et-sneklædt-skovly
Jørgen ’Jønne’ Hansen foran de karakteristiske gule hytter på Skovly. Med 120 sengepladser og 45.000 kvadratmeter natur er der plads til alt fra intime bryllupper til store firmaevents

En hjælpende hånd i overgangen

Selvom Jønne gør klar til at give stafetten videre, er han ikke på vej på pension i morgen. Han tilbyder at indgå i en overgangsordning, enten som hjælper, aktivitetsansvarlig eller endda som partner i en periode.

”Der er masser af ordrer i bogen og rig mulighed for at ekspandere yderligere. Jeg vil bare gerne se det her sted blomstre i mange år fremover,” siger han. Med til ejendommen hører også en privatbolig på 200 kvadratmeter, hvilket gør det muligt for nye ejere at flytte direkte ind i drømmen.

For Jønne handler det om at finde nogen, der vil føre ånden videre – med samme kærlighed til de glade gæster og de gode serviceoplevelser, som har defineret Skovly i hans tid.

Fakta om Skovly:

  • Areal: 45.000 m2 ved Ribe.
  • Kapacitet: 120 sovepladser (hytter, shelters, tipi-telte og værelser).
  • Faciliteter: Konferencesal til 100 personer, bål-dome, wellness m. sauna og vildmarksbade, storkøkken. To tilstødende bygninger på henholdsvis 200 og 100 m2
  • Aktiviteter: Teambuilding, østerssafari, lerdueskydning, kano og meget mere.
  • Læs mere: skovly.net

 

Læs mere hos UdviklingVejen om ejerskifte og forretningsudvikling.

+45 7384 8500
info@udviklingvejen.dk
Facebook
Linkedin